Les indicateurs de performance en entreprise sont un outil essentiel pour améliorer la productivité et la rentabilité des opérateurs.
Un indicateur de performance est une mesure qui permet d’évaluer la capacité d’un opérateur à réaliser des économies sur son cycle de vie et à faire évoluer sa performance en conséquence. Dans le secteur privé, les indicateurs de performance peuvent être définis sous trois aspects principaux: la productivité, la rentabilité et l’investissement.
La productivité évalue la capacité d’un opérateur à produire du produit en utilisant les moyens et les ressources disponibles ainsi que les travailleurs dont il dispose. La rentabilité évalue la capacité d’un opérateur à satisfaire ses concurrents avec un coût acceptable et à en retirer un bénéfice supérieur au coût d’investissement. L’investissement évalue la capacité d’un opérateur à investir dans des moyens de production afin de consolider sa position concurrentielle et de fournir aux employés des conditions de travail idéales.
Afin de mesurer la productivité, les indicateurs de benchmarks utilisés sont souvent les coûts constants de production (travail et matières premières, sans les charges sociales), les dépenses en personnel ou encore le nombre d’heures travaillées. Pour mesurer la rentabilité, on associe souvent ces indicateurs à la marge brute ou à la marge nette sur les résultats. Plus les indicateurs de productivité et de rentabilité sont élevés, plus l’opérateur est performant. Pour mesurer l’investissement, on utilise habituellement les ratios du niveau d’investissement par rapport au PIB, comme le ratio du financement d’investissement au PIB, le ratio du capital immobilisé/PIB ou encore le ratio du rendement des investissements aux fonds propres.
Les indicateurs de performance ont été largement utilisés dans le secteur privé pour améliorer la productivité et la rentabilité des entreprises. Depuis une dizaine d’années, ils ont été adoptés par les organismes financiers et les institutions internationales pour mesurer l’efficacité économique des pays. Ils constituent aussi une source importante d’information sur l’état du secteur privé et des emplois.
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Comment calculer son DPE en France ?
Le DPE est l’indicateur de performance du gouvernement qui a pour but de mesurer la compétitivité et la performance économique du pays. Il est élaboré chaque année par l’Insee et publié en même temps que l’Insee statistique. Son calcul se fonde sur différents indicateurs de compétitivité et de productivité.
Comment calculer son DPE ?
Le DPE est calculé à partir des facteurs suivants:
– Le PIB (Produit intérieur brut) : ce est l’expansion du produit national hors transformation des importations et des exportations.
– La productivité : c’est le nombre d’heures travaillées par personne en France par unité de valeur ajoutée. Cette donnée est obtenue en divisant le PIB par le nombre d’heures travaillées.
– La taille du secteur privé : c’est le nombre d’employés hors services aux institutions publiques.
– La compétitivité internationale : cette valeur est établie en multipliant la part du PIB national dans le PIB des pays de la Zone Euro et de l’OCDE.
Enfin, le DPE est majoré de 0,5 point pour les pays qui ont un taux d’emploi supérieur à 70%.
Le montant obtenu est ensuite divisé par 100 pour obtenir l’indicateur de performance.
Comment calculer son DPE en Europe ?
Selon la Directive européenne 2008/52/CE, le DPE est l’indicateur de performance employé pour déterminer le niveau de performance des entreprises. Ce paramètre est calculé en divisant le produit intérieur brut par le personnel.
Le DPE peut être calculé en Europe selon les trois modalités suivantes:
– Modalité traditionnelle: on se base sur la facture du marché et on détermine la valeur à 1/3;
– Modalité compétitivité: on applique une moyenne pondérée des factures du marché à chaque entreprise;
– Modalité économie sociale et solidaire: les entreprises doivent appliquer un « salaire fondé sur la performance », qui est ensuite pondéré selon la formule salaire relatif à l’emploi (RPS, RSI).
Comment calculer son DPE en Suisse ?
L’indicateur de performance (IP) est un outil utilisé pour mesurer la performance d’une entreprise, d’un territoire ou d’un établissement public. Il est basé sur l’une des cinq dimensions de la performance économique : l’efficacité des élaborations, l’efficacité de l’utilisation des ressources humaines, l’efficacité financière, l’efficacité en termes de développement durable.
Les différentes étapes de calcul de l’IP sont décrites ci-dessous.
Évaluer l’efficacité des élaborations
Le premier pas consiste à évaluer l’efficacité des travaux d’élaboration effectués par l’entreprise. Cette évaluation est déterminée à partir du produit brut réalisé grâce à la collaboration du personnel et de la technologie de l’entreprise. Les bénéfices en termes de productivité et de qualité du produit seront ainsi calculés.
Évaluer l’efficacité de l’utilisation des ressources humaines
Le deuxième pas consiste à évaluer l’efficacité inhérente des employés et des ressources utilisées par l’entreprise. Ces évaluations détermineront notamment les coûts de main d’œuvre, les rendements et la productivité du personnel. Les différents indicateurs utilisés pour cette évaluation sont les moyens fixes et variables liés au travail et à l’équipement, les coûts divers et les rendements du travail.
Évaluer l’efficacité financière
Le troisième pas consiste à évaluer l’efficacité financière de l’entreprise. Ce qui est mesuré ici est le taux d’endettement (le ratio du chiffre d’affaires à celui du financement), le taux d’exploitation (le ratio du résultat opérationnel à celui du résultat antérieur) et le rythme de croissance des activités.
Évaluer l’efficacité en termes de développement durable
Le quatrième pas consiste à évaluer l’efficacité en termes de développement durable de l’entreprise. Ce qui est mesuré ici est notamment le taux d’emplois créés et les activités utiles aux objectifs du développement durable.
Comment calculer son dpe?
Le dpe est une mesure importante de l’impact écologique d’un fuel. Ce paramètre détermine la quantité de gaz à effet de serre produits par chaque unité de combustible employée durant la combustion. Pour obtenir le dpe d’un aliment, on peut donc multiplier sa valeur énergétique par 11,9. Pour le calcul du dpe du bois, il est nécessaire de prendre en compte les différents facteurs qui influencent son impact sur l’environnement, notamment sa qualité, son origine et sonstockage. Pour obtenir le dpe du charbon, il est nécessaire de considérer son énergie fossile ainsi que les coûts associés à son extraction et à sa distribution.